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Die aktuelle Arbeitswelt in Corona-Zeiten ist geprägt durch besondere Veränderungen und Einschnitte. Die meisten Geschäfte sind geschlossen, viele Menschen arbeiten derzeit im Homeoffice, sind von Kurzarbeit oder drohender Arbeitslosigkeit betroffen. Anders in der Pflege und... mehr

Die tiefgreifenden Veränderungen unserer Arbeitswelt stellen nicht nur Unternehmen der Privatwirtschaft vor große Herausforderungen. Digitale Transformation und demografischer Wandel betreffen auch den öffentlichen Dienst (ÖD) und die Bundesverwaltungen - Deutschlands größte Arbeitgeber mit 4,8 Millionen... mehr

Die Veränderungen der Arbeitswelt sind weitreichend: Arbeitsformen wandeln sich, neue Tätigkeiten und Berufszweige entstehen, das zeit- und ortsflexible Arbeiten nimmt zu. Der Einsatz moderner Technologie – Industrie 4.0, künstliche Intelligenz – schafft neue Herausforderungen. Es... mehr

Das Verbundprojekt BalanceGuard hat die finalen Projektergebnisse im Abschlussbericht "Arbeit gestalten mit digitalen Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring" zusammengefasst und veröffentlicht. Zudem ist eine Transferbroschüre entstanden, die das digitale Belastungs- und Beanspruchungmonitoring und dessen Einführung... mehr

Im aktuellen Handbuch des Verbundprojekts InGeMo wird vermittelt, wie man angesichts steigender psychischer Belastungen und Stress im Bereich der Produktions- und Wissensarbeit die Arbeitsgestaltungskompetenz von Führungskräften, Arbeitsschutzakteuren, Betriebsräten und Beschäftigten stärken kann, um... mehr

Aktuelle Studien und Publikationen des BMBF-Forschungsprojekts MEgA („Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von morgen“) zeigen einen deutlichen Bedarf an innovations- und gesundheitsförderlicher Führung. Für Führungskräfte gilt es, die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben, ohne... mehr

Seit Jahren nehmen die psychischen Belastungen in vielen Branchen und Berufsgruppen zu. Arbeitsverdichtung und Zeitdruck können zu Beanspruchung und anschließend Erkrankungen und Fehlzeiten führen. Innovative Konzepte der Arbeitsgestaltung müssen her, um psychosoziale Gesundheitsressourcen, Innovationskraft und... mehr

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