psychische Gesundheit

Digitales Stressmonitoring und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Abschlussveranstaltung des Projektes BalanceGuard

Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Neue Formen und Rahmenbedingungen der Arbeit entstehen und bringen komplexe Belastungen und Beanspruchungen mit sich. Wie kann Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer immer schneller und flexibler werdenden (Berufs-)Welt gelingen? Die Forschungs- und Praxispartner des Verbundprojekts BalanceGuard sind dieser Frage nachgegangen und laden dazu ein, mehr zu erfahren über die Entwicklung und Erprobung des webbasierten Assistenzsystems zum ganzheitlichen Stressmonitoring.

Arbeit 4.0: Entgrenztes Leben - Beitrag im Forschungsmagazin Ruperto Carola

Work-Life-Balance, entgrenztes Leben

Die Dynamik der Rahmenbedingungen menschlicher Arbeit, etwa der Digitalisierung und des  demographischen Wandels, ist hoch. Gleichzeitig verschwimmen in zunehmendem Maße die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben. Welche Folgen hat das für unsere psychische und physische Gesundheit? Und wie wird unsere Leistungsfähigkeit hiervon beeinflusst?

Arbeitspsychologen der Universität Heidelberg nehmen sich dieser noch wenig erforschten Fragen an. Sie untersuchen potenziell gesundheitsgefährdende Stressfaktoren. Welche Maßnahmen erforderlich sind, um unterstützende Ressourcen...

Gesundheit und Prävention - Beitrag auf Blog "Zukunft der Arbeit"

Psychische Gesundheit

Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt sind in aller Munde. Diskutiert werden veränderte Produktions- und Dienstleistungsprozesse, Mensch-Maschine-Interaktion und die erfolgreiche digitale Transformation in die Arbeitswelt. Unstrittig ist, dass die Umbrüche tiefgehend, die Veränderungen für Unternehmen und ihre Beschäftigten immens sind. Doch ein Thema wird dabei häufig außer Acht gelassen: die Gesundheit. Obgleich gerade Gesundheit und Kompetenz entscheidende Ressourcen für die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sind....

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