Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Arbeit, Familie und Freizeit harmonisieren.
MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“
MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“
Die Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“ bietet Ihnen praxiserprobte Werkzeuge für ein präventives Personal- und Gesundheitsmanagement. Mit den enthaltenen Checklisten, Online-Tools, Apps und Leitfäden unterstützt Sie die Toolbox dabei, den digitalen und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Wählen Sie dazu die Themenfelder im Personal- und Gesundheitsmanagement aus, in denen Sie den größten Bedarf sehen – und erhalten Sie wertvolle Handlungshilfen für die gesunde Arbeit 4.0!
Weitere Informationen zur MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" finden Sie hier.
Beratung vor Ort: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in KMU
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich oder dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Erfassung psychischer Belastung (objektiv und konsensorient).
Leitfaden: In der Balance bleiben - ein Ratgeber für Eltern
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Einfache Strategien, um Ressourcen im Familien- und Arbeitsleben zu stärken und Belastungen zu verringern.
Good Practice: Digitalisierung und Gesundheit (Hersteller Automatisierungstechnik 1)
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich oder dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Beispiele aus der Praxis als Ideenquelle.
Good Practice: Gesunde Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen
Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Arbeit in der Altenpflege gesundheitsförderlich gestalten.
Leitfaden für eine gute Verhaltensprävention in der Altenpflege
Zielgruppe: Beschäftigte. Zweck: Gesundheitsförderliches Verhalten unterstützen.
Handbuch: Zukunftsszenarien der Mensch-Roboter-Kollaboration
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Mensch-Roboter-Kollaboration präventiv gestalten.
Good Practice: Mensch-Roboter-Kollaboration
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Mensch-Roboter-Kollaboration gesundheitsförderlich gestalten.
Online-Tool: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für KMU
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Erfassung psychischer Belastungen.
Leitfaden: Resilienz-Kompass
Zielgruppe: Führungskräfte und Organisationsentwickler. Zweck: Stärkung der organisationalen Resilienz.
Leifaden: Resilienz-Kompass
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Tipps zur Stärkung der individuellen Resilienz.
Online-Quiz: Stressfrei arbeiten - gewusst wie?
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Psychischen Stress am Arbeitsplatz erkennen und einschätzen.