MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“

MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“

Die Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“ bietet Ihnen praxiserprobte Werkzeuge für ein präventives Personal- und Gesundheitsmanagement. Mit den enthaltenen Checklisten, Online-Tools, Apps und Leitfäden unterstützt Sie die Toolbox dabei, den digitalen und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Wählen Sie dazu die Themenfelder im Personal- und Gesundheitsmanagement aus, in denen Sie den größten Bedarf sehen – und erhalten Sie wertvolle Handlungshilfen für die gesunde Arbeit 4.0!
Weitere Informationen zur MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" finden Sie hier.

Gesundheitsmanagement Gestaltung betrieblicher Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. PersonalmanagementPersonalmanagement beinhaltet alle Aktivitäten, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und zu binden.

Online-Tool: Serious Game für Führungskräfte aus dem Pflegebereich

Zielgruppe: Führungskräfte und Pflegekräfte. Ziel: Serious Game-basierte Informations- und Lernumgebung zum Abbau von Belastungen bei Pflegekräften.

Training: Empathie in der Pflege

Zielgruppe: Pflegende, Trainer, Team- und Stationsleitungen. Ziel: Pflegende auf Basis eines empathiebasierten Entlastungskonzeptes stärken.

Leitfaden: Aufgabenanalyse für die Mensch-Technik-Interaktion in der Industrie

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ziel: Gesundheitsförderliche Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion.

Leitfaden: Workshop für Azubis zum Thema "Arbeit und Gesundheit"

Zielgruppe: Berufsschullehrkräfte und betriebliche Ausbilder. Ziel: Konzepte zur Durchführung von Workshops mit Auszubildenden (Kurz- und Langform).

Leitfaden: Gesundheit in der Arbeit 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Gesundheitsaspekte in der Arbeit 4.0 mitdenken.

Leitfaden: Sicherheit in der Arbeit 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Sicherheit im Betrieb an die Herausforderung der Arbeit 4.0 anpassen.

Leitfaden: Organisation in der Arbeit 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Organisation an die Herausforderung der Arbeit 4.0 anpassen.

Leitfaden: Führung und Kultur in der Arbeit 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Führung und Kultur an die Anforderungen einer Arbeit 4.0 anpassen.

Checkliste: Gesiop-Tool

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zweck: Förderung guter und gesunder Arbeitsbedingungen jenseits der Grenzen von Organisationen.

Leitfaden: Potenzialanalyse Arbeit 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Selbstbewertungscheck zur Einführung neuer 4.0-Technologien.

Good Practice: Handwerksbetriebe auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0

Zielgruppe: Führungskräfte von Handwerksbetrieben. Zweck: Praxisbeispiele zum Einsatz digitaler Technologien im Handwerk.

Leitfaden: BGM für KMU – das Scout-Modell

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitschutz. Zweck: Tipps zum Aufbau eines BGM.

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