Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Employer Branding mithilfe der Beschäftigten verbessern.
MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“
MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“
Die Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“ bietet Ihnen praxiserprobte Werkzeuge für ein präventives Personal- und Gesundheitsmanagement. Mit den enthaltenen Checklisten, Online-Tools, Apps und Leitfäden unterstützt Sie die Toolbox dabei, den digitalen und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Wählen Sie dazu die Themenfelder im Personal- und Gesundheitsmanagement aus, in denen Sie den größten Bedarf sehen – und erhalten Sie wertvolle Handlungshilfen für die gesunde Arbeit 4.0!
Weitere Informationen zur MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" finden Sie hier.
Handbuch: Präventive Tätigkeitswechsel
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Erwerbsverläufe präventiv gestalten.
Online-Training: Teamsitzungen gestalten
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Teamsitzungen im Handwerk erfolgreich gestalten.
Checkliste: Erfolgreich Netzwerken im Handwerk
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Netzwerkarbeit erfolgreich umsetzen.
Checkliste: Innovation im Handwerk
Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Innovationen im Handwerk umsetzen.
Checkliste: Teamarbeit im Handwerk
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Teamarbeit speziell im Handwerk verbessern.
Leitfaden: Erfolgskriterien für Innovationen im Handwerk
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Betriebskultur der Innovationen schaffen.
Leitfaden: Erfolgskriterien starker Teams im Handwerk
Zielgruppe: Beschäftigte und Führungskräfte. Zweck: Teamarbeit im Betrieb verbessern.
Leitfaden: Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege durch Arbeits- und Laufbahngestaltung
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Verhältnisprävention durch innovative Arbeits- und Laufbahngestaltung.
Good Practice: Einsatz digitaler Technologien im Handwerk
Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte in Handwerksbetrieben. Zweck: Beispiele aus der Praxis als Ideenquelle.
Online-Tool: Kompetenzförderung erste Hilfe (Offshore-Bereich)
Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ziel: Kompetenzförderung am Beispiel der ersten Hilfe im Offshore Bereich.
Leitfaden: Organisation in der Arbeit 4.0
Zielgruppe: Führungskräfte. Zweck: Organisation an die Herausforderung der Arbeit 4.0 anpassen.