MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“

MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“

Die Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“ bietet Ihnen praxiserprobte Werkzeuge für ein präventives Personal- und Gesundheitsmanagement. Mit den enthaltenen Checklisten, Online-Tools, Apps und Leitfäden unterstützt Sie die Toolbox dabei, den digitalen und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Wählen Sie dazu die Themenfelder im Personal- und Gesundheitsmanagement aus, in denen Sie den größten Bedarf sehen – und erhalten Sie wertvolle Handlungshilfen für die gesunde Arbeit 4.0!
Weitere Informationen zur MEgA-Toolbox "Gesunde Arbeit 4.0" finden Sie hier.

GesundheitsmanagementGestaltung betrieblicher Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. PersonalmanagementPersonalmanagement beinhaltet alle Aktivitäten, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und zu binden.

Leitfaden: Vertrauensbasierte Führung

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Schritt für Schritt zur erfolgreichen Führungskultur.

Leitfaden: Rekrutierung bei Weiterbildungsanbietern

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Rekrutierung bei Weiterbildungsanbietern.

Leitfaden: Online-Rekrutierung

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Online-Rekrutierung.

Leitfaden: Rekrutierungsverfahren

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zu Rekrutierungsverfahren.

Leitfaden: Rekrutierung internationaler Studierenden

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Rekrutierung von internationalen Studierenden.

Leitfaden: Hochschulkooperation

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Entwicklung von Hochschulkooperationen.

Leitfaden: Rekrutierung von Studierenden

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Rekrutierung von Studierenden.

Leitfaden: Rekrutierung von internationalen Fachkräften

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Rekrutierung von internationalen Fachkräften.

Leitfaden: Rekrutierung von Führungskräften

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Rekrutierung von Führungskräften.

Leitfaden: Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur gezielten Rekrutierung von Frauen.

Checkliste: Beschäftigung von Flüchtlingen

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationsübersicht zur Beschäftigung von Flüchtlingen.

Leitfaden: Beschäftigung von Flüchtlingen

Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich. Zweck: Informationen zur Beschäftigung von Flüchtlingen.

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